#elbalancemaspositivo es la nueva campaña de sensibilización, dirigida a las empresas, en la que Cruz Roja está trabajando en materia de corresponsabilidad enfocada a un objetivo muy concreto: la conciliación laboral y familiar en igualdad de género, así nos lo explicó Marga García, técnico del #PlanEmpleoCruzRoja, y las empresas colaboradoras Forplan Gestión (Premio Talavera en Igualdad – Empresas 2018) y Carrefour Talavera, que expusieron las medidas que tienen implantadas como ejemplo de empresas corresponsables.
Marga García, Técnico del #PlanEmpleoCruzRoja Fotografía: Cruz Roja
Las necesidades de los/as empleados/as deben estar equilibradas con las necesidades de la empresa y Cruz Roja, con esta campaña, quiere demostrar que la compatibilidad de la vida laboral y familiar de empleados/as, dentro de una empresa corresponsable, la hace ser más rentable porque supone una serie de ventajas como:
- la falta de absentismo
- la mejora del clima laboral
- la retención del talento
- la mejora de la competitividad
- la mejora de la imagen de empresa,
- así como bonificaciones de la Seguridad Social.
Representantes de las empresas colaboradoras, Forplan Gestión (Premio Talavera en Igualdad – Empresas 2018) y Carrefour Talavera. Fotografía: Cruz Roja
¿Cómo podemos colaborar ?
La mejor manera de colaborar con esta, u otras campañas de sensibilización, es dándoles la mayor difusión posible, a través de nuestras redes sociales y/o páginas web.
Qalma, además, como empresa asociada de Cruz Roja con un compromiso social adquirido, quisimos interesarnos en conocer los proyectos que se están desarrollando actualmente en nuestra ciudad, y en nuestra provincia, para estrechar unas nuevas líneas de colaboración acordes con nuestros objetivos en cuanto a sostenibilidad y responsabilidad social corporativa. Para ello disfrutamos de una reunión muy interesante junto a Maleny Palomo, Coordinadora de Cruz Roja Talavera, y Nuria González, Responsable Provincial de Empleo, con las cuales, nos volveremos a reunir después del verano para comenzar una segunda fase de colaboración.
